中宏網(wǎng)訊 在濟(jì)寧市任城區(qū)金城街道新華社區(qū)，中石化易捷便利店在社區(qū)物業(yè)服務(wù)中心掛牌運(yùn)營(yíng)，該社區(qū)在全市率先探索出由社區(qū)提供場(chǎng)所、易捷便利店專業(yè)運(yùn)營(yíng)的“信用+公益+市場(chǎng)+低償”“商業(yè)+治理”機(jī)制，開(kāi)啟了社區(qū)“專業(yè)化市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+公益性服務(wù)輸出”的“自我造血”新模式。

　　今年以來(lái)，濟(jì)寧市任城區(qū)金城街道深入推進(jìn)信用賦能基層治理，將信用體系建設(shè)作為完善基層治理體系的重要抓手，推進(jìn)信用積分全流程管理應(yīng)用，全力打造資源整合、共建共治、協(xié)同治理、多元融合的基層治理新格局。

　　“信用+共治”，多領(lǐng)域鏈接基層治理資源。金城街道堅(jiān)持構(gòu)建社區(qū)黨組織引領(lǐng)下的基層治理服務(wù)體系，創(chuàng)新實(shí)施“‘紅’鏈聚能·‘信’火相傳”基層治理品牌，深化信用賦能基層治理內(nèi)循環(huán)機(jī)制。社區(qū)將80%的黨群服務(wù)空間以低償方式，供社會(huì)企業(yè)、公益服務(wù)組織、社會(huì)組織等有償使用，協(xié)同開(kāi)辦8大類、25項(xiàng)公益服務(wù)項(xiàng)目，為轄區(qū)居民提供更精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，吸納30余名由離退休干部、轄區(qū)企業(yè)（商戶）、共建單位等組成的社區(qū)治理“智囊團(tuán)”成員，參與矛盾調(diào)解、微項(xiàng)目建設(shè)、公益資金募集、協(xié)商議事等事務(wù)，持續(xù)激發(fā)治理主體活力。 街道以精細(xì)化服務(wù)為主線，掛牌成立“信用+基層治理”研究中心，圍繞制度建設(shè)、品牌創(chuàng)新等，打造“黨建引領(lǐng)、群眾動(dòng)員、資源整合、精準(zhǔn)服務(wù)”“四位一體”信用賦能機(jī)制，全覆蓋建成17個(gè)社區(qū)信用基金，將優(yōu)質(zhì)治理資源融入基層治理全過(guò)程。其中，洸河社區(qū)信用基金榮獲全省“金種子”優(yōu)秀社區(qū)慈善基金稱號(hào)。2025年，街道累計(jì)鏈接社會(huì)資金資源105萬(wàn)元，組建270余支社區(qū)“信用合伙人”隊(duì)伍，參與“一老一小”場(chǎng)景建設(shè)、老舊小區(qū)改造、環(huán)境整治等各類服務(wù)項(xiàng)目。

　　“信用+信托”，多維度激發(fā)物業(yè)管理活力。 針對(duì)物業(yè)管理領(lǐng)域居民訴求高發(fā)問(wèn)題，金城街道創(chuàng)新實(shí)施“信托制”物業(yè)管理模式，探索“信義”路徑，將信用積分作為管理約束手段，通過(guò)重塑三方信義關(guān)系、設(shè)立物業(yè)基金賬戶、推行開(kāi)放式預(yù)算、實(shí)行賬戶雙密碼查詢、建立監(jiān)察人制度，實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理全過(guò)程公開(kāi)透明，讓物業(yè)回歸服務(wù)本質(zhì)。同時(shí)，健全“黨建引領(lǐng)、開(kāi)放參與、以收定支、質(zhì)價(jià)相符、公開(kāi)透明、全民監(jiān)督”六步閉環(huán)，融入?yún)f(xié)商議事、信用賦能、志愿服務(wù)三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，形成“信用+信義”雙向管理機(jī)制。街道以信用獎(jiǎng)懲為激勵(lì)手段，深化物業(yè)“紅黑榜”制度，每月對(duì)物業(yè)企業(yè)服務(wù)進(jìn)行信用積分量化，對(duì)服務(wù)不到位的予以信用約束，對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的給予信用激勵(lì)，有效激發(fā)物業(yè)管理活力。探索實(shí)施居民物業(yè)管理增值服務(wù)，在減免物業(yè)費(fèi)、物業(yè)管理信用積分兌換等值商品等特色服務(wù)，增強(qiáng)小區(qū)居民參與社區(qū)事務(wù)積極性。

　　“信用+共創(chuàng)”，家門口服務(wù)破解民生難題。金城街道強(qiáng)化社區(qū)黨組織核心引領(lǐng)，推進(jìn)基層治理共同體建設(shè)，加強(qiáng)與轄區(qū)社會(huì)組織、共建單位聯(lián)建共建，構(gòu)建條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的志愿服務(wù)格局。通過(guò)深化信用積分量化管理，凝聚在職黨員、志愿者、小區(qū)能人、居民代表等多方力量，形成“1+N”“信益+”志愿服務(wù)隊(duì)伍。街道深化“信用+共創(chuàng)”理念，推出社區(qū)微業(yè)、招聘、銀企對(duì)接、整村授信等助企扶困項(xiàng)目，開(kāi)展“政銀企”對(duì)接會(huì)，為守信主體提供“信用貸款”；打造共創(chuàng)工坊、零工驛站、專場(chǎng)招聘等8個(gè)信用融合微治理項(xiàng)目，精準(zhǔn)匹配企業(yè)用工與居民就業(yè)需求，累計(jì)幫助12家企業(yè)完成招聘，60余名居民通過(guò)社區(qū)微就業(yè)增收，實(shí)現(xiàn)服務(wù)居民精準(zhǔn)高效。

　　“信用+多元”，全要素服務(wù)釋放聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。金城街道堅(jiān)持“為民服務(wù)進(jìn)一步”原則，在服務(wù)載體上，打造幸福食堂、共享花園、居民會(huì)客廳、公共資源共享平臺(tái)等公益項(xiàng)目；在治理模式上，推出信用市集、百家宴、愛(ài)心義診、超級(jí)聯(lián)賽、工廠游、社區(qū)微業(yè)、康養(yǎng)服務(wù)等18個(gè)特色項(xiàng)目，豐富社區(qū)服務(wù)場(chǎng)景。街道持續(xù)優(yōu)化“信用合伙人”動(dòng)員機(jī)制，建設(shè)多元化信用服務(wù)資源庫(kù)，打造“五型合伙”隊(duì)伍——按社會(huì)資源鏈接類型，分為資源共享型、公益服務(wù)型、情感驅(qū)動(dòng)型、多方聯(lián)動(dòng)型、創(chuàng)新鏈接型，結(jié)合“入伙”者的技術(shù)、時(shí)間、特長(zhǎng)、資源稟賦，構(gòu)建“金融+企業(yè)”“行業(yè)+志愿”“技能+能人”等“結(jié)對(duì)型”志愿服務(wù)體系，形成合伙人內(nèi)部需求互補(bǔ)的資源供給鏈。同時(shí)，建立“信用合伙人”積分量化管理機(jī)制，推動(dòng)積分內(nèi)部流通，并常態(tài)化開(kāi)展“十佳志愿者”“優(yōu)秀社會(huì)組織”“出彩金城人”等評(píng)選，持續(xù)激發(fā)參與社區(qū)事務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力。（通訊員 劉偉亮 張珂 圖片來(lái)源 金城街道新華社區(qū)）

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