中宏網(wǎng)內(nèi)蒙古7月29日電 青年者，國家之魂。青年工作一直以來都是黨的工作中一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作，青春的力量，青春的涌動(dòng)，青春的創(chuàng)造，是黨永葆生機(jī)活力的新鮮血液，是把光熱灑滿大地的時(shí)代希望。對(duì)于國有企業(yè)而言，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，高度關(guān)注青年成長成才、下大力氣抓青年工作，既是踐行政治擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)，更是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展積蓄人才力量的必由之路。

　　包頭供電公司團(tuán)委（青工委）牢牢緊扣服務(wù)青年職工的工作生命線，立足集團(tuán)公司“責(zé)任蒙電、綠色蒙電、數(shù)字蒙電、開放蒙電”戰(zhàn)略定位，依托公司黨委新時(shí)代“大黨建”工作格局，推行強(qiáng)思想送新風(fēng)、強(qiáng)調(diào)研送政策、強(qiáng)關(guān)懷送溫暖、強(qiáng)育人送活力的“四強(qiáng)四送”工作法，體系化推進(jìn)服務(wù)青工提質(zhì)增效，想青年之所想，急青年之所急，為青工辦實(shí)事、解難題，鋪就“真情路”，筑起“連心橋”，切實(shí)打通服務(wù)青工“最后一公里”。

　　強(qiáng)思想，送新風(fēng)，念好“三字訣”

　　將強(qiáng)化思想引領(lǐng)作為聯(lián)系服務(wù)青工的切入點(diǎn)，作為牢固行動(dòng)之本的著力點(diǎn)，作為提升青年價(jià)值認(rèn)知的關(guān)鍵點(diǎn)，念好學(xué)、教、宣“三字訣”，引導(dǎo)青工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，奏響時(shí)代強(qiáng)音。突出“學(xué)”字，落實(shí)“青年大學(xué)習(xí)”要求，線下分散，線上集中，開展專題學(xué)習(xí)36次，發(fā)放團(tuán)史書籍200余冊(cè)；分層引導(dǎo)，全面覆蓋，依托“現(xiàn)場+云端”“學(xué)習(xí)+分享”“自學(xué)+夜讀”的“3+”模式，賦予團(tuán)課新的活力，網(wǎng)上主題團(tuán)課涵蓋青工職業(yè)生涯規(guī)劃、青年心理健康、婚姻觀、家庭觀等務(wù)實(shí)有效內(nèi)容，調(diào)動(dòng)青工主動(dòng)參與率100％。突出“教”字，把準(zhǔn)青年職工是企業(yè)的骨干和中堅(jiān)力量定位，將《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》作為新員工入職“第一課”，強(qiáng)化廉政教育，引導(dǎo)青工把正事業(yè)觀、端正權(quán)力觀、培正價(jià)值觀，扣好入職的廉潔“第一?？圩印?。落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)工作要求，對(duì)新?lián)Q屆的基層團(tuán)干部開展談話14次，組織專題教育培訓(xùn)6次，既強(qiáng)化政治素質(zhì)，也提升業(yè)務(wù)能力，確保心有所畏，言有所戒，行有所止。突出“宣”字，組建以兩級(jí)團(tuán)干部、優(yōu)秀青年骨干為主體的“青年講師團(tuán)”，圍繞中心、深入基層，扎根現(xiàn)場、走進(jìn)青年，開展常態(tài)化“送知識(shí)”活動(dòng)11次，既宣講理論，也解析政策，既講活故事，也培訓(xùn)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)青工心理健康、道德觀念、崗位素質(zhì)“三提升”。

　　強(qiáng)調(diào)研，送政策，建好“三本賬”

　　運(yùn)用“末端工作法”開展一線調(diào)研，問需問計(jì)于青年，統(tǒng)籌分析不同階段青年思想動(dòng)態(tài)、制定常態(tài)化幫扶機(jī)制，規(guī)劃“路線圖”，建好“三本賬”，既感悟青年溫度，也傳遞黨的溫暖。建好“基礎(chǔ)賬”，按照年齡結(jié)構(gòu)、地理位置、工作性質(zhì)、上班模式等特點(diǎn)，成立“4新5遠(yuǎn)6分散”各具特點(diǎn)、實(shí)際困難突出的青工“工作站”，結(jié)合工作實(shí)際，建立團(tuán)干部調(diào)研基層青年員工固定聯(lián)系點(diǎn)，重點(diǎn)突出，分工明確，交叉調(diào)研，保障成效，切實(shí)提升聯(lián)系服務(wù)青年的針對(duì)性和實(shí)效性。通過基層團(tuán)干部發(fā)揮作用，共收集偏遠(yuǎn)地區(qū)青工交友不便、運(yùn)行倒班模式青工時(shí)間管理壓力大等針對(duì)性強(qiáng)的實(shí)際困難11項(xiàng)，建立專項(xiàng)臺(tái)賬。建好“分類賬”，以調(diào)研收集的問題為基礎(chǔ)，結(jié)合近兩年職代會(huì)、合理化建議、青工座談會(huì)等青工反應(yīng)強(qiáng)烈的問題，整合同類內(nèi)容，評(píng)估困難程度，定向責(zé)任歸屬，分類建立臺(tái)賬，形成“一事一清單、一類一臺(tái)賬”，共整合歸納問題24項(xiàng)，定期分析，制定措施，及時(shí)跟蹤，對(duì)賬銷號(hào)，動(dòng)態(tài)顯示服務(wù)青工工作“晴雨表”。建好“關(guān)鍵賬”，公司團(tuán)委（青工委）牽頭，對(duì)青工提出的實(shí)際困難，持續(xù)3個(gè)月未有效解決的，納入年度重點(diǎn)課題，調(diào)動(dòng)覆蓋各專業(yè)的團(tuán)干部及青年骨干交流研究，把問題拿到“臺(tái)面上”，集思廣益，拓寬視野，從實(shí)際工作中“破題”。同時(shí)，拓寬本級(jí)團(tuán)組織溝通協(xié)調(diào)渠道，建立“1+2+N”有效工作模式，即一個(gè)本級(jí)團(tuán)組織主動(dòng)對(duì)接集團(tuán)公司團(tuán)委、屬地上級(jí)團(tuán)委2個(gè)上級(jí)團(tuán)組織，并通過“N”個(gè)所屬基層團(tuán)組織和相關(guān)業(yè)務(wù)職能發(fā)揮作用，解決問題，突破瓶頸。

　　強(qiáng)關(guān)懷，送溫暖，走好“三步曲”

　　積極踐行群眾路線，樹牢群眾觀點(diǎn)，心系青工，不斷強(qiáng)化關(guān)懷關(guān)愛，走好“三步曲”，讓廣大青年真切感受到關(guān)愛就在身邊、關(guān)懷就在眼前。全面覆蓋“第一步”，組織團(tuán)青工作經(jīng)驗(yàn)豐富、親和力強(qiáng)的基層團(tuán)干部成立“心理咨詢班”，定期開展重點(diǎn)青年群體心理咨詢輔導(dǎo)，注重加強(qiáng)青年婚戀觀、家庭觀的教育和引導(dǎo)。每逢節(jié)假日來臨之際，依托微信公眾號(hào)、微信群、樓宇等載體，開展“云端共守”“信息送情”“青春有愛”等系列情感關(guān)愛活動(dòng)，為異地青工送上節(jié)日祝福和團(tuán)組織關(guān)懷。靶向發(fā)力“第二步”，充分發(fā)揮團(tuán)組織深入青年身邊的最大優(yōu)勢(shì)，將關(guān)懷和溫暖送到最需要的基層一線心坎。疫情暴發(fā)之際，組織20余名團(tuán)員青年志愿者聽黨號(hào)召，沖鋒在疫情防控一線，妥善協(xié)調(diào)解決志愿服務(wù)與工作的矛盾，并依托婦女節(jié)，為青年志愿者及家屬送上溫暖，解決“后顧之憂”。在傳統(tǒng)節(jié)日、保電現(xiàn)場、施工一線共開展青年慰問工作7次。綱舉目張“第三步”，精準(zhǔn)關(guān)注企業(yè)單身異地青工和偏遠(yuǎn)艱苦崗位青工，組織開展“花語寄情，表白女神”“團(tuán)”“劇”七夕，“緣”“本”是你等主題活動(dòng)。在志愿服務(wù)、主題團(tuán)日活動(dòng)中有效融入聯(lián)誼元素，針對(duì)偏遠(yuǎn)艱苦、特殊倒班崗位開展常態(tài)化、小規(guī)?；顒?dòng)11次，解決特殊工作崗位單身青年現(xiàn)實(shí)困難和切身訴求。

　　強(qiáng)育人，送活力，打好“三張牌”

　　貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把助力青工成長成才作為服務(wù)青年的重點(diǎn)工作，豐富培養(yǎng)載體，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，打好“三張牌”，壯大企業(yè)改革發(fā)展后備骨干青年人才隊(duì)伍。打好“創(chuàng)新”牌，廣泛搭建多元競賽平臺(tái)，為青年施展才華暢通渠道。主動(dòng)對(duì)接屬地上級(jí)團(tuán)委，首次配合承辦包頭市青工職業(yè)技能比賽，10名青工獲得優(yōu)秀青年崗位能手。按照疫情防控要求，采取“線上+線下”“個(gè)人+支部”“分批+分級(jí)”的創(chuàng)新方式，組織開展“奮斗的青春最美麗”秀米制作大賽、“激揚(yáng)青春逐夢(mèng)包供”青年公文大賽、青工微視頻大賽等賽事，挖掘并推薦各類青年人才4名。創(chuàng)新建立青工見習(xí)、入門、成長、成熟、貢獻(xiàn)全鏈條責(zé)任培養(yǎng)體系，開展團(tuán)干部公開競聘，規(guī)范和加強(qiáng)優(yōu)秀青年推優(yōu)入黨工作機(jī)制，不斷激發(fā)工作熱情。打好“榜樣”牌，開展“奮斗者正青春”“我身邊的青春榜樣”系列活動(dòng)，用微視頻、微才藝、微小說等喜聞樂見的形式歌頌電力一線青年迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己闷犯?，挖掘先進(jìn)個(gè)人11名、先進(jìn)集體6個(gè)，渲染先鋒模范帶頭氛圍，為青工立足崗位建新功注入源源不斷的動(dòng)力。開展基層團(tuán)支部“對(duì)標(biāo)共建”“互幫互促”活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)秀基層團(tuán)支部的引領(lǐng)模范作用，對(duì)標(biāo)找差，取長補(bǔ)短，充分激發(fā)基層團(tuán)組織活力和創(chuàng)造力。打好“中心”牌，聚焦中心工作，服務(wù)發(fā)揮大局，著力引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位建功立業(yè)。開展“安全生產(chǎn)青春我行”主題活動(dòng)，面向基層一線選拔推薦“青年安全生產(chǎn)示范崗”6個(gè)，舉辦“青年文明號(hào)開放周”活動(dòng)，助力優(yōu)化用電營商環(huán)境。以技能大賽等競賽成績、創(chuàng)新實(shí)踐成果、急難險(xiǎn)重工作業(yè)績等指標(biāo)為參考，創(chuàng)新建立青年人才庫，統(tǒng)籌人才資源。通過針對(duì)性引領(lǐng)及青年人才培養(yǎng)機(jī)制發(fā)揮作用，今年以來，4名青工通過公開競聘走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、7名青工獲得自治區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)......

　　青春無所畏懼，青年朝氣蓬勃，包頭供電公司團(tuán)委（青工委）將始終堅(jiān)持為黨育人，在集團(tuán)公司團(tuán)委（青工委）及公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，心系廣大青年，聚焦聚力為青工辦實(shí)事、解難題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年勇做新時(shí)代的弄潮兒，全力譜寫包供高質(zhì)量發(fā)展的青春之歌。

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