按照自治區(qū)黨委、政府開展“優(yōu)化職能職責優(yōu)化工作流程”（以下簡稱“兩優(yōu)”）專項行動要求和市委、市政府相關工作部署，市委編辦以推動各項工作“規(guī)范、精簡、提速”為任務，以解決“決策慢、行動慢、結果慢”、提高機關擔當作為質量和效率為目標，扎實開展“兩優(yōu)”專項行動。

　　為確?！皟蓛?yōu)”專項行動高質量實施，市委編辦制定了黨群部門“兩優(yōu)”專項行動方案，成立以市委編辦主任為組長的黨群部門“兩優(yōu)”工作領導小組，配備精干力量緊盯目標、重點推進，高標準開展“兩優(yōu)”專項行動。加強與各盟市委編辦及市直各部門的溝通交流，多形式多方面聽取意見建議，學習好的經驗做法。印發(fā)《關于認真貫徹落實“優(yōu)化職能職責、優(yōu)化工作流程”專項行動的通知》《“兩優(yōu)”專項行動相關表格和填報說明的通知》，便于深入細致地指導黨群部門開展“兩優(yōu)”工作。

　　通過深入調研、自查自糾等方式，市委編辦全面梳理機關及所屬事業(yè)單位職能職責、辦事流程存在問題，主動借鑒上級部門優(yōu)化成果，同時向各旗縣區(qū)征求意見、傾聽建議。對市委編辦優(yōu)化部門職能職責、取消和下放職權事項等“五張清單”梳理出的37項優(yōu)化事項建議逐條審議，并對梳理出的優(yōu)化建議進一步修改完善，形成文件印發(fā)各相關部門。圍繞職能職責，將優(yōu)化各部門職能職責列入常態(tài)化工作，年內審理各部門優(yōu)化調整職能職責事項18項。

　　市委編辦分類反饋相關部門（單位）優(yōu)化部門職能職責審理情況，不同意調整的告知理由，暫緩調整的告知理由并請相關部門加強論證、下一步再作研究，同意調整的由各部門按照規(guī)定的程序與材料報送請示、經會議研究后進行調整。同時加強跟蹤指導，建立完善的監(jiān)管機制，對于“放下去”的職權事項，配套制定監(jiān)管制度，強化事中事后監(jiān)管，提高監(jiān)管的精準性有效性，印發(fā)建議函，建議各部門以適當形式公布“權力下放了多少、程序環(huán)節(jié)減少了多少、辦事要件精簡了多少、辦事時限縮短了多少”四項成果，形成“兩優(yōu)”專項行動長效機制。（記者 阿柔娜）

原標題：市委編辦扎實開展“兩優(yōu)”專項行動