11月27日，自治區(qū)人民政府辦公廳“優(yōu)化職能職責(zé)、優(yōu)化工作流程”專項行動動員會議后，自治區(qū)人力資源和社會保障廳在當(dāng)天下午立即召開黨組擴(kuò)大會議傳達(dá)會議精神，研究部署落實舉措，迅速啟動實施“優(yōu)化職能職責(zé)、優(yōu)化工作流程”（以下簡稱“兩優(yōu)”）專項行動，11月29日，印發(fā)了《關(guān)于開展“優(yōu)化職能職責(zé)、優(yōu)化工作流程”專項行動實施方案》，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)保障、更實舉措、更嚴(yán)要求推進(jìn)，確保“兩優(yōu)”各項工作任務(wù)按時按要求落實到位。

　　一是更高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。突出問題導(dǎo)向，聚焦人社部門職能職責(zé)和高頻服務(wù)事項，緊盯群眾關(guān)心關(guān)切和急難愁盼問題，下大力氣解決“三多、三少、三慢”問題，對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在最大范圍、盡最大可能優(yōu)化職能職責(zé)、優(yōu)化工作流程，進(jìn)一步放權(quán)力、簡材料、減環(huán)節(jié)、壓時限，不斷提高人社部門工作質(zhì)效，提升人民群眾對人社工作滿意度，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)更有溫度的人社服務(wù)。

　　二是更強(qiáng)保障推進(jìn)。為確?！皟蓛?yōu)”專項行動高質(zhì)量啟動實施、精準(zhǔn)化組織落實，將“兩優(yōu)”列為“一把手”工程，成立廳黨組書記、廳長翟瑛珺同志任組長、副廳長任副組長的“兩優(yōu)”專項行動工作組，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成綜合協(xié)調(diào)、外部事項梳理、內(nèi)部事項梳理、職能職責(zé)梳理4個小組，打破條塊、專組負(fù)責(zé)，確保“兩優(yōu)”專項行動在人社領(lǐng)域落細(xì)落小落到位。

　　三是更實舉措推進(jìn)。全面摸清“兩優(yōu)”清單事項底數(shù)，從對內(nèi)、對外兩個方面，以推動放權(quán)減權(quán)、精簡辦事材料、簡化辦事程序、壓縮辦理時限、聯(lián)合推進(jìn)企業(yè)和群眾眼中的“一件事一次辦”、推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項實施清單標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)化內(nèi)部管理事項服務(wù)、理順權(quán)責(zé)關(guān)系、進(jìn)一步明確議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)職責(zé)等10個方面為重點(diǎn)，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，動真碰硬，細(xì)化明確了人社各領(lǐng)域具體優(yōu)化任務(wù)、責(zé)任分工、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作舉措、完成時限等內(nèi)容。

　　四是更嚴(yán)要求推進(jìn)。進(jìn)一步提高政治站位，加快工作節(jié)奏，壓緊壓實責(zé)任，強(qiáng)化督促落實，把開展“兩優(yōu)”專項行動與落實《全區(qū)人社優(yōu)化營商環(huán)境行動方案》中提出的70條具體舉措結(jié)合起來，推動公共就業(yè)服務(wù)更加暖心、社保經(jīng)辦服務(wù)更加便民、人才服務(wù)更加精準(zhǔn)、勞動關(guān)系更加和諧、人社領(lǐng)域營商環(huán)境更加優(yōu)化。