為解決部分崗位“招工難”與勞動(dòng)力“就業(yè)難”問題。尤其是在農(nóng)村地區(qū)和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層區(qū)域，勞動(dòng)者面臨就業(yè)信息不對(duì)稱、技能與崗位匹配度不高等困境，就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”尚未完全打通。為此，通遼市科左后旗聚焦基層就業(yè)服務(wù)短板，著力打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，通過建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，將就業(yè)服務(wù)延伸至群眾身邊，既滿足了基層勞動(dòng)者多元化就業(yè)需求，又為企業(yè)用工提供了精準(zhǔn)保障。

　　一、精準(zhǔn)化服務(wù)模式，破解供需兩端痛點(diǎn)。以基層就業(yè)服務(wù)站為載體，構(gòu)建“靶向式”服務(wù)體系，全方位滿足企業(yè)與勞動(dòng)者的多元化需求。針對(duì)零工群體，實(shí)時(shí)匯總周邊商超、餐飲、家政等靈活用工需求，提供崗位匹配、工作時(shí)間協(xié)調(diào)、勞務(wù)糾紛簡(jiǎn)易調(diào)解等服務(wù)，切實(shí)解決零工“找活難、候工苦、維權(quán)煩”問題。聚焦高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等重點(diǎn)群體，提供“職業(yè)規(guī)劃＋技能培訓(xùn)＋創(chuàng)業(yè)扶持”全鏈條服務(wù)，聯(lián)合企業(yè)開展“訂單式”技能培訓(xùn)，解讀創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅收減免等政策，助力勞動(dòng)者與市場(chǎng)需求精準(zhǔn)對(duì)接。建立“線上＋線下”信息發(fā)布機(jī)制，通過服務(wù)站公眾號(hào)、村級(jí)公告欄、企業(yè)用工群等渠道，動(dòng)態(tài)更新崗位信息、政策解讀、招聘活動(dòng)等內(nèi)容，確保企業(yè)用工需求與勞動(dòng)者求職信息高效流通。

　　二、可持續(xù)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，保障服務(wù)效能落地。創(chuàng)新“以就業(yè)促服務(wù)”的良性循環(huán)模式，確保服務(wù)站實(shí)體化運(yùn)轉(zhuǎn)、長(zhǎng)效化服務(wù)。建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制定《就業(yè)服務(wù)站崗位職責(zé)清單》，明確政策宣傳、信息對(duì)接、糾紛調(diào)解等核心職能，每月開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋就業(yè)政策、溝通技巧、企業(yè)用工規(guī)范等，提升服務(wù)專業(yè)化水平。

　　三、網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)動(dòng)體系，提升資源配置效率。構(gòu)建“點(diǎn)面結(jié)合、全域聯(lián)動(dòng)”的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打破地域限制，放大服務(wù)效能。推行“常態(tài)化＋專項(xiàng)化”招聘機(jī)制，搭建數(shù)字化信息平臺(tái)，通過微信群、公眾號(hào)建立“崗位信息庫”“求職人才庫”，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域崗位共享、簡(jiǎn)歷互通，提升就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的整體效能。

　　截至目前，通遼市科左后旗已建成蘇木鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站15個(gè)，實(shí)現(xiàn)基層全覆蓋，服務(wù)站專職人員、運(yùn)營(yíng)資金、硬件設(shè)施全部到位，形成“橫向到邊、縱向到底”的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過“家門口”就業(yè)服務(wù)站的精準(zhǔn)服務(wù)，基層勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定性顯著提升，企業(yè)用工難題得到有效緩解，形成“就業(yè)穩(wěn)、企業(yè)興、區(qū)域活”的良性循環(huán)，為通遼市科左后旗打造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境提供了堅(jiān)實(shí)的民生保障。

原標(biāo)題：科左后旗：建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推動(dòng)基層就業(yè)服務(wù)多元化