一是充分發(fā)揮黨組織書記 “  頭羊效應(yīng) ”  。  探索“黨建+”村集體經(jīng)濟發(fā)展模式，使黨組織成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堅強堡壘，充分激發(fā)黨建促脫貧活力。目前，秦街村、方寨村等17個村黨支部書記在高效特色種植、電子產(chǎn)品加工、光伏發(fā)電等產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)中已凸顯成效，村集體經(jīng)濟全部實現(xiàn)清零任務(wù)。二是優(yōu)化村兩委干部結(jié)構(gòu)。  在換屆的基礎(chǔ)上，結(jié)合各村實際精挑細選了15名素質(zhì)高能力強的年輕人充實到村干部隊伍，基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。三是加大頭雁回引力度。  持續(xù)推進鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，在原有的7名頭雁人員的基礎(chǔ)上吸引更多有家鄉(xiāng)情懷、有擔當敢奉獻的“頭雁”人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，提升頭雁回歸覆蓋率;四是選優(yōu)新生力量。將新招錄的20名優(yōu)秀機關(guān)干部充實到脫貧攻堅一線，為決勝脫貧攻堅提供人才保障。(高建瑋)

　　 

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